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コンサルを目指せるのは、

コムウェアの

風土があってこそ




リファラル採用

バイト先の先輩・後輩のご紹介


雰囲気の良い職場なら

厳しい局面も乗り越えられる










~2025卒のご紹介



先輩(右)
N・Kさん
2025年度新卒入社

商学部 商業学科卒業

後輩(左)
U・Iさん
2025年度新卒入社

経営学部 経営学科卒業

入社前の想像をはるかに超えた

圧倒的に誇れる魅力は“人の良さ”


Nさん) 就職活動中、IT業界に興味があり、コムウェアの説明会に参加しました。入社を決めた理由は複数ありますが、一番は“人”です。面接や先輩社員との交流会など、社員と会話をする機会で人や社風の良さを強く感じました。

Uさん) 私もNさんと同じく圧倒的に“人”が良かったことが入社の決め手です。
踏み込んだ話まで先輩社員から聞かせていただいたことで、安心感につながりました。

Nさん) もちろん希望していた業界であることや新人研修の充実なども決め手となりました。入社してからずっと変わらず、直属の上司ではない方でも親身に質問に回答して下さり、全体的にコミュニケーションが多く、とても働きやすいと感じています。

Uさん) 私も“人”の良さだけではなく、自力では身につけることができない難しい知識やスキルをしっかり習得できる環境がある点も魅力的に感じました。


プロジェクトに参画して初めて気付く

“質の高い研修”


Nさん) 新人研修は座学・グループワーク・個人ワークそれぞれあり、社会人に必要なスキルが身についたと感じます。未経験で入社しましたが、1から10まで研修で学ぶことができました。プロジェクト参画後に困ったとき、研修資料を見返すととても参考になります。質の高い研修を受けていたのだと今更ながらに気付くことができました。

Uさん) コムウェアの新人研修はとても手厚いので、プロジェクトに参画してから、技術面で手も足も出ないという思いをすることはないと思います。
Nさんはいつも賑やかで、本当に理解しているのか研修講師から詰められている姿をよく見かけました!

Nさん) 詰められていた認識はありませんが、優しい講師の隣に居座っていたことは鮮明に覚えています!

実感できる成長

自身の成長がお客様の業務に直結するやりがい


Uさん) 私たちの仕事はお客様の業務にダイレクトに結びついている感覚を
味わうことができるため、とてもやりがいを感じています。

Nさん) プロジェクトで経験を積む中で、自分のイメージを業務に落とし込む
ことができるようになり、実力がついてきたことを実感できる点はとてもやりがいに
感じます。

Uさん) その自分の成長がお客様の業務に直結していると感じると、
さらにやりがいを感じることができます。
今はNさんと同じプロジェクトに参画しているのですが、Nさんがいると場が
和みます。彼はとてもムードメーカーです!

Nさん) 面と向かって言われると恥ずかしいですね。
そんなUさんも入社当初はすかしていましたが、今では立派な盛り上げ隊長
なので、飲み会には無くてはならない存在です!


目指すはかっこいい先輩

そして、大きな目標は“コンサルタント”


Nさん) 現在、資格取得に向け勉強しています。
コムウェアには資格取得に向けたモチベーションを維持できる環境があります。直接業務に関係がない資格でも自分の視野を広げるために学び続けます!
入社した当初から“コンサルタント”になることが大きな目標です。
常にその目標を意識しながら、短期的な目標を立て、達成するサイクルを回して日々奮闘中です!

Uさん) 日々の業務の中で、自分の業務以外にも意識を向け、より多くのナレッジを吸収できるよう意識しています。自力でより多くのことをこなせる人になりたいです。後輩もできたので、かっこいい先輩になりたいです!


【1日の仕事の流れ】 (リモート勤務の1日)

9:00  業務開始
9:15  Webにて進捗会議
10:00 開発業務
11:15 質問で先輩社員と通話
12:00 お昼休憩
13:00 業務開始
15:00 コンサルタントとWeb会議で認識合わせ
16:30 会議で出た内容をもとに修正作業
18:00 終業

~就活生へのメッセージ~


Nさん
なるようになります!
背伸びしたくなることもあると思いますが、常に視野を広く持ち、自分らしさを出して就職活動を頑張ってください!

Uさん
何とかならないことはありません!
気負わずに自分らしくやれたら良い結果が伴うと思います。
社会は、自分たちと同じ人と人が創り上げたものですので、時間がある学生時代にしかできないことにも目を向けてみてください!自転車で日本一周とか!!



ムーア時代の法則を生きる


IT世界に大きな影響を与えるものに「ムーアの法則」があります。

「半導体の性能は18ヶ月~2年で倍になる」という法則です。


当社のコンサルタント、エンジニアは21世紀になってからの

「ムーアの法則」に支配されたIT業界のたくましい住人です。


「ムーアの法則」がもたらす影響を理解し、

正面から向き合い対応し、個人と会社ともに

「ムーアの法則」世界の住人として、

成長していく意志を持っています。


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