「キャリアアップできる環境」
入社の決め手になりました
中途入社社員のご紹介
「キャリアアップできる環境」
入社の決め手になりました
中途入社社員のご紹介
S・Lさん
学べる環境があるコムウェアで、
SAP分野のキャリアアップを目指しています
以前は、自身の出身地であるミャンマーや日本で開発業務に携わっていました。
転職理由は、SAP 分野で自身の専門性を高め上流経験を積みたいと考えたことです。コムウェアのホームページを見て、SAP の認定資格取得数が多いことを知り、能力の高い先輩方と一緒に働きたいと思いました。
また、面接や内定後面談でお会いした社員の方々の雰囲気が良く、
上流工程から下流工程まで一気通貫で経験を積める環境に魅力を感じました。採用選考を通じ、中長期的な自己成長を具体的にイメージできたことが入社の決め手となりました。
コムウェアで新たな経験を積む中、
目標とするコンサルタントに向けて日々勉強です
入社後、自身の希望が叶い、次の段階の経験を積むことができています。
具体的には、SAP システムを導入されているお客様に対し、システムをバージョンアップするプロジェクトにおいて、設計書を作成する役割を担っています。
初めて経験する工程となるため、新たな専門用語を覚えることも多く、分からないことは先輩に教えていただきながら、必要となるスキルを習得する日々です。
これまであまり感じることができなかったエンドユーザーを意識して臨む仕事にやりがいを感じています。
社内のSAP 環境で自己学習に励みながら、目標に向けて、日々努力を積み重ねています。
優しい空気が流れるコムウェア
自由度が高い風土も特徴です
コムウェアには外国籍の社員もいますが、ミャンマー国籍の採用は初めてだったため、入社前は会社にうまく溶け込めるか不安が大きかったです。
4月に全社員が集まるキックオフミーティングがあり、懇親会などで交流する中で優しく穏やかな社員が多いことを体感することができ、とても安心することができました。
また社員満足度委員会という取り組みなど、従業員で働きやすい会社を作っていこうとする風土があることも魅力の一つです。
その一方で、個を尊重する文化もあり、自由度が高いと感じることも居心地の良さに繋がっていると感じています。
1 日のタイムスケジュール(参考)
9:00 | 在宅勤務開始 (勤怠報告・TO DO リスト作成) |
9:30 | 朝会 (プロジェクト全体・チームメンバー) |
11:00 | 作業 (定義書作成、調査) |
12:00 | ランチ (ミャンマー料理を作っています) |
13:00 | 作業 (お客様との定例会議、定義書作成、 レビューミーティング、調査) |
17:45 | メール等の確認 |
18:00 | 在宅勤務終了 |
~皆さんへのメッセージ~
コムウェアは中途入社者でもキャリアアップのチャンスがあります。
月1 回のリーダー会議などで困っていることや今後についてなど、他のメンバーや先輩に気軽に相談することができます。
資格取得数が多いことからも分かりますが、技術力の高い先輩が多く、自身がスキルアップする上でとても良い刺激を受けています。
是非、一緒に頑張りましょう!!
ムーア時代の法則を生きる
IT世界に大きな影響を与えるものに「ムーアの法則」があります。
「半導体の性能は18ヶ月~2年で倍になる」という法則です。
当社のコンサルタント、エンジニアは21世紀になってからの
「ムーアの法則」に支配されたIT業界のたくましい住人です。
「ムーアの法則」がもたらす影響を理解し、
正面から向き合い対応し、個人と会社ともに
「ムーアの法則」世界の住人として、
成長していく意志を持っています。