コンサルを目指せるのは、
コムウェアの
風土があってこそ
リファラル採用
バイト先の先輩・後輩のご紹介
コンサルを目指せるのは、
コムウェアの風土があってこそ
リファラル採用
バイト先の先輩・後輩のご紹介
K・Kさん
2020 年度新卒入社
理工学部 システムデザイン学科卒業
後輩(左)
T・Rさん
2021 年度新卒入社
情報通信学部 情報メディア学科卒業
同じ会社に入社したきっかけはコロナ
でも、今はそれで良かったと思っています
Kさん)大学時代のアルバイト先で出会いました。最初の1 年くらいはあまり話しませんでしたが、徐々に仲良くなり、今T さんからは「お兄ちゃん」なんて言われることもあります。
Tさん)K さんは仕事がバリバリ出来るので、最初は何となく怖いイメージがありました。でも絡んだら意外と楽しくて、少しずついじるようになっていきました。
Kさん)就職は私が先にコムウェアに入社しました。T さんはIT 業界でも航空系を見ていたみたいですが、コロナですべて採用がストップしてしまって、それでコムウェアのことを話しました。
Tさん)そうですね。航空系は最終面接まで進んでいたのですが、突然選考中止が言い渡されました。そこでK さんを思い出して、すぐにコムウェアに応募しました。結果入社できたのですが、今振り返るとコムウェアで良かったと思っています。
コロナ禍入社で苦労の連続
でも自分たちで変えていけるのもコムウェアだからこそ
Kさん)私は2020 年4 月に入社したので、まさにコロナが始まったタイミングでした。入社式の翌日から緊急事態宣言で、突然のリモート勤務。当たり前ですが、全員がリモートを経験したことがなかったので、横のつながりも作りづらく、研修講師の皆さんも大変そうでした。
Tさん)私はその1 年後に入社し、K さんの時よりもだいぶ内容もまとまっていたと思います。昨年研修講師を経験したのですが、私が新入社員の時に感じた問題点を、会社側はほぼすべて取り入れてより良いものにすることが出来ました。これはちょっと嬉しかったことで、コムウェアならではなのかなと思います。
Kさん)私は今まさに新入社員研修の講師をしています。大変ですが楽しいですね。新人の子たちとの距離感を大切にしながら頑張っています。
仕事で大切にしていることは、
お客様のお客様を大切にすること、そして、自分も大切にすること
Kさん)仕事をする上で大切にしていることは、お客様のお客様を大切にする意識です。これは父親から教えていただき心掛けています。
Tさん)私もそれを大切にしています。お客様だけでなく、一緒に仕事をする社内の人にも同じ気持ちです。一度一緒に仕事をした方は、またいつか一緒になることもあります。だからこそ、一期一会をとても大切にしています。もう一つは、自分を大切にしてプライベートを充実させるために仕事を頑張ります。
Kさん)私も一緒です。仕事もプライベートも両立していきます。
T さんの1 日のタイムスケジュール(参考)
9:00 | 在宅勤務開始 朝会 |
9:30 | 設計書作成のための調査 |
12:00 | 家で昼食 |
12:45 | 午前の作業継続 |
17:30 | 会議(作業の報告兼明日以降の作業の確認) |
18:00 | 在宅勤務終了 (納期間近の場合は残業も) |
~皆さんへのメッセージ~
Kさん)就活中の皆さんが今感じている不安は、1 年後、2 年後にはなくなっています。私は理系でしたが、情報系ではないので未経験入社です。それでもそう感じていますので、安心してご入社ください。
Tさん)きっと今、何かしらの不安を感じていると思いますが、思ったよりも怖くありませんよ。就活を楽しむぐらいの気持ちでいてください。
ムーア時代の法則を生きる
IT世界に大きな影響を与えるものに「ムーアの法則」があります。
「半導体の性能は18ヶ月~2年で倍になる」という法則です。
当社のコンサルタント、エンジニアは21世紀になってからの
「ムーアの法則」に支配されたIT業界のたくましい住人です。
「ムーアの法則」がもたらす影響を理解し、
正面から向き合い対応し、個人と会社ともに
「ムーアの法則」世界の住人として、
成長していく意志を持っています。